せっかくこうしてホームページを作成しているのだから、ホームページで求人募集できたら…

と考えて先週作成した案内…掲載予定のものをそのまま放置されてしまい、慌てて今日から乗っけることになりました。

気がついてよかった！少し遅れての掲載となってしまったので、文句を言いたいとこだけどここは逆手に取り、広告には載

らない私の求人に対する思いを今日はブログに更新します。

巷の人材斡旋会社にいずれ頼らざるを得ないのはわかっているし、おそらくそうなると思う。斡旋会社経由の募集なら、

開業の３ヶ月前後が常道みたい。なのでこの募集はまだ早いかもしれません。だけど、例えば今は常勤で働いていると

こを、何らかの事情でそろそろおいとまをしようと考えている人がいたとして、暇に飽かしてネットを検索している中、

何かの拍子にこのホームページを偶然見つけて、クリニックができあがっていく様子や、私の開業までの裏話をかいつまん

ででも読んだりみたりしながら、興味を持って応募してくださる方がいれば、それは商業ベースの斡旋会社を通してとは

違う人材が来るのではないかという、淡い期待を込めて今の時期からホームページに募集を乗っけてみたわけです。

本当に小さなクリニックなので常時、事務さんとナースは一人ずつでよいかと考えています。でも人数が少ないと休みも取

りにくいだろうから、何人かいてシフトを組んで調整しながら、こられる時間帯だけでも来て手伝っていただければ良い

かな？と考えています。そして一番大切なのは風通しよく、お互い和気あいあいと仕事ができること。もちろん就業規則や

雇用契約はあるけれど「私はこれしかしません！これしか言われてないから！」みたいなのはNG!気がついてできそうなこ

とがあればみて見ぬふりはしてほしくないなあ…私も率先してできることは自分で何でもやるから。

また、募集で集まってくる人、そして私、それぞれ得た人生経験は違うので、お互いの良い点、逆に時には「もっとこう

したら…」を気さくに助言、提言し、尊重しあいながら最終的に「アットホームで温かい、弱って体を休めにくる患者さん

の止まり木のようなクリニック」目指せたら良いかなと思っています。

私の経験からすると、スタッフがぎくしゃくすると患者さんに伝わってしまう…その逆だと相乗効果で２倍３倍にもなって

患者さんは気分良くなる。内視鏡も外来もすべてそう。

そんなことを考えながらの募集なのです。

サイト内のメニューのところから採用情報にいかれますので興味おありの方は是非！